毕马威中国报告:开放与创新是金融强国建设的关键动能

admin 2025年03月24日 阅读数 65248

(原标题:毕马威中国报告:开放与创新是金融强国建设的关键动能)

3月23日,毕马威中国在2025年中国发展高层论坛上发布《以金融开放促创新,以金融创新助开放》专题报告(以下简称“报告”)。报告指出,金融开放与创新呈现动态互构关系,一方面以制度型开放对标国际规则、吸引全球资本;另一方面又以科技与场景驱动创新重塑金融服务,赋能实体经济与新质生产力发展。

对于如何界定高水平开放与高质量创新,报告认为,要坚持推进以制度型开放为重点的金融高水平开放,扩大金融领域制度型开放是开放型经济发展的重要内容,主动对标国际高标准金融规则、规制、监管与服务,能够深化国内相关领域改革。同时,金融高水平开放的重点在于推进制度型开放,制度型开放是 一个长期过程,应坚持“引进来”和“走出去”并重,持续提升跨境投融资便利化,吸引更多外资金融机构和长期资本来华展业兴业,推进金融双向开放。

毕马威中国报告:开放与创新是金融强国建设的关键动能
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报告还指出,中国新质生产力不断发展壮大,正在全球范围内引发对中国资 产的价格重估。此外,“一带一路”促使中国资源、资本、劳动力等方面与沿线国家优势互补,拓展了市场潜力。2024 年,“一带一路”国家占我国进出口总 值的比重首次超过了50%,其中对巴西、阿联酋和沙特阿拉伯的出口分别增 长了 23%、19%和 18%,对“一带一路”沿线东盟国家的出口增长了13%。

随着中国金融市场的不断扩大,对高端金融人才的需求日益迫切,政府和企业需要积极“聚才、留才、用才”, 为金融市场的制度型开放提供坚实的人才保障。报告建议,在政策层面,进一步简化签证和居留手续,实施便捷的人才签证政策,降低海外人才来华工作的门槛; 通过设立绿色通道等服务,为海外人才解决落户、社保、医疗、教育等实际问题。在企业层面,为海外人才提供国际化的职业平台,根据国际标准制定 市场化薪酬,建立透明的职业晋升机制,打造优质的工作环境和广阔的发展 平台;同时,加强国际交流与合作,建立海外人才联络站,积极“走出去” 延揽海外人才。

报告还指出,高效创新带动了技术赋能、业技融合与场景落地,技术跃迁与金融基础设施完善为金融创新提供了底层支撑。不断加大的开放步伐则为金融创新提供了需求驱动引擎和更多落地场景。紧扣实体经济需求、服务新质生产力发展是高质量创新的关键。从跨境联投基金支持高端智造出海,到一站式支付平台解决跨境电商融资汇兑难题,再到版权质押融资、出海保险赋能文化创意产业,金融创新与场景深度融合。监管科技则平衡效率与安全,构建韧性金融生态。  

报告同时提醒,当前金融产品服务虽然类型丰富,但针对中小企业、特定群体及新兴场景等,仍存在供给与需求错位的情况,可围绕以下重点场景突破堵点、卡点:针对中小企业“走出去”,金融创新嵌入研发、并购、结算全链条,破解资金循环瓶颈;面向外资企业与外籍个人,提供便利、综合的金融服务优化“引进来”体验。通过精准匹配需求与供给,中国正以开放促合作,以创新拓市场,为全球贡献金融治理的中国方案。

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